経理の現場とＩＰＯと

経理職の中途採用面接に立ち会うことがよくあります。

応募者に経理のイメージを質問するのですが、

応募者に共通して抱いている姿は、

『決算の最後の税務申告を終えるとホッとする』

などはまだよくて、

『数字を扱う部門で。差異は一円に対してでも厳しく取り組む仕事』

『数字が合当然。合わなければ合うまで帰れない』

このような答えが多いようです。

経理の仕事って、本当にそういうものでしょうか？

『当社の月次決算は、私がまとめている！

たとえば、皆さんの職場にこのような部員はいないでしょうか。

確かに試算表を打ち出すまでの作業は彼が中心になり

部下をまとめて作業を進めているのでしょう。

しかし、たとえば、売上高を例にとると当月の売上高がいくらだったのか？

そういう人は、気が回ることはまったく無いのではないでしょうか。

あるレベルに到達した経理スタッフが、成長過程の踊り場に到達した状態が

それこそ、上司である我々の腕の見せ所なのかもしれません。




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